Ville de Velizy Villacoublay
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Chargé(e) d’opération en aménagement urbain (F/H)

05/01/2023
Contrat
Emploi permanent (Temps complet)
Cat.
A
Filière(s)
Technique

Contexte de l'offre

Berceau de l’aéronautique militaire et mondiale, Vélizy-Villacoublay est une commune située dans le département des Yvelines dont la population est de 22 247 habitants.
Elle se caractérise par une concentration exceptionnelle d'entreprises de haute technologie. Equilibrant sièges de grands groupes nationaux et internationaux et commerces de proximité, Vélizy-Villacoublay accueille chaque jour 43000 salariés du secteur privé et 570 agents territoriaux permanents.
La ville s’attache à :

  • Développer la mobilité et l’économie par le biais notamment de l’accès à différents modes de circulation douce et de la dynamisation du commerce local.
  • Rénover les quartiers, en les rendant plus attractifs, en créant de nouvelles infrastructures et en végétalisant les espaces.
  • Donner accès à un service public de qualité, répondant aux attentes des véliziens tout en favorisant l’accès aux démarches administratives en ligne.
  • Favoriser la qualité de vie et le bien-être des familles en proposant des accueils adaptés à leurs besoins : 9 structures d’accueil collectif de la Petite Enfance et 1 crèche familiale, 8 écoles maternelles et élémentaires, 1 espace jeunesse, 2 espaces culturels, 9 structures sportives, 1 espace multimédia et un espace sénior.
  • Améliorer le cadre de vie des véliziens tout en préservant l’environnement : augmentation des espaces verts, des pistes cyclables, protection de la biodiversité, accès aux énergies renouvelables…
  • Faire de Vélizy, une ville innovante, intelligente et sécuritaire.

Elle dispose d’un budget de 98 millions d’euros pour mener à bien toutes ces actions.

La Direction des Ressources Humaines accompagne les 570 collaborateurs de la collectivité dans leur parcours professionnel en développant leurs compétences, en favorisant leur évolution professionnelle et leur mobilité, tout en préservant leur qualité de vie au travail, leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et leur maintien dans l’emploi. Elle met en œuvre une politique salariale attractive, récompensant l’engagement professionnel.

 

Description de l'offre

Le pôle valorisation du patrimoine (60 collaborateurs) est l’un des 3 grands pôles composant les services municipaux. Il regroupe l’ensemble des services et des moyens permettant d’effectuer l’entretien du patrimoine communal ou de réaliser des travaux neufs sur les bâtiments, les espaces publics et les espaces verts, d’élaborer et de mettre en œuvre les projets d’aménagement urbain. Il contribue à améliorer le cadre de vie des habitants de la commune et dispose d’un budget d’investissement de plus de 15 millions d’euros et de fonctionnement de 9 millions d’euros pour y parvenir.

Contrat

Fonctionnaire ou contractuel sur emploi permanent

Cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux (A)

Description de vos missions

Sous la responsabilité du Directeur du Pôle valorisation du patrimoine et en collaboration étroite avec un chargé d’étude urbanisme et aménagement, vous aurez pour missions de :

  • Assurer le montage des opérations (constructions neuves, réhabilitations et travaux):

- Rédiger les programmes de maitrise d’œuvre en concertation avec les services utilisateurs.

- Analyser les besoins des usagers et utilisateurs.

- Piloter des études d'opportunité et de faisabilité.

- Déterminer les coûts, délais, contraintes techniques, juridiques et organisationnelles du projet.

- Rédiger les cahiers des charges tout corps d’état pour les opérations peu complexes ne nécessitant pas l’intervention d’un maitre d’œuvre ou d’une assistance à maitrise d’ouvrage.

- Rédiger les dossiers de présentation et de concertation.

  • Assurer le suivi de la réalisation des opérations :

- Superviser les travaux neufs, grands projets, travaux de gros entretiens et grosses réparations.

- Suivre les études des aménagements urbains et des opérations neuves.

- Suivre les aménagements urbains dans lesquels sont inscrites les opérations neuves.

- Suivre et contrôler les dossiers sur les aspects techniques, juridiques, administratifs et financiers.

- Désigner, coordonner et piloter tous les locateurs d’ouvrage (maitre d’œuvre, entreprises, SPS, contrôleur technique, etc.) en tant que maître d’ouvrage.

- Assurer la conduite d’opération du démarrage de l’opération jusqu’à la livraison de l’ouvrage.

- Assurer le suivi des garanties de parfait achèvement, décennales, dommage ouvrage.

  • Réaliser le suivi du budget :

- Participer à la préparation du budget.

- Réaliser le suivi du budget des opérations.

Profil du candidat

Ingénieur en BTP, en génie civile ou architecte de formation, vous disposez d’une expérience confirmée en montage d’opérations. Vous maîtrisez les normes relatives aux constructions TCE et vous avez de solides connaissances en urbanisme et aménagement du territoire (droit de l'urbanisme, de la construction et de l’environnement). Disposant de connaissances en économie de la construction, vous savez estimer le coût global d’un projet, en assurer le suivi financier et appliquer les procédures générales des marchés publics. Vous maîtrisez les rôles, missions et compétences des acteurs (MOA, AMO, MOE) et des partenaires techniques ainsi que la planification et la coordination des chantiers. Doté(e) d’une bonne capacité d’adaptation et faisant preuve de réactivité, vous savez conduire des projets, négocier et coordonner l’action des différents délégataires et prestataires.

Disposant du sens de la communication, vous êtes capable d’animer des réunions de suivi de projet et de faire preuve de concertation. 

Conditions d’exercice :

  • Temps de travail et horaires : Vous travaillez en horaires variables sur la base de 38h/hebdomadaire. Poste ouvert au télétravail.
  • Droits à congés : 25 jours de congés, 17 jours de RTT et 2 jours de fractionnement. Monétisation du Compte Epargne Temps.
  • Contraintes particulières : Déplacements fréquents sur le territoire de la commune. Encadrement d’au moins 3 astreintes semaine complète par an.
  • Rémunération : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire attractif (part fixe et part variable du RIFSEEP) + 13ème mois
  • Action sociale : adhésion au CNAS, accès au COS, participation employeur contrat groupe mutuelle (50% du tarif dans la limite de 50€ par mois) et prévoyance (12€ par mois), versement de prestations d’action sociale, accès au restaurant municipal.
  • Transport : remboursement à 50 % des coupons d’abonnement de transports en commun pour le trajet domicile-travail et/ou versement du forfait mobilités durables (indemnité forfaitaire de 100€ à 300€ par an selon le nombre de déplacements en vélo domicile-travail).

Pour répondre à cette annonce :
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur Le maire