Educateur de jeunes enfants (H/F) - Crèche Les Lutins

Votre contexte

Dans le cadre du développement de sa politique d’accueil du jeune enfant, la ville s’efforce de répondre au plus près des attentes des familles véliziennes. La direction de la petite enfance accueille 400 enfants encadrés par 147 professionnels de la petite enfance et répartis au sein des 8 structures d’accueil collectif (crèches collectives, micro-crèche et jardin d’enfants).

La ville dispose également d’une crèche familiale qui regroupe 20 professionnels. Enfin, la collectivité est également dotée d’un relais assistantes maternelles ainsi que d’un lieu d’accueil enfants-parents

La crèche les Lutins

Composée d’une équipe de 18 professionnels (1 directrice, 1 directrice adjointe, 2 éducatrices de jeunes enfants, 8 auxiliaires de puériculture, 4 accompagnants éducatifs petite enfance, 1 cuisinière et 1 aide cuisinière lingère), la crèche les Lutins accueille 46 enfants. Ces derniers évoluent et expérimentent le contact avec la nature. Du jardin (potager) à l'assiette (cuisine sur place), les équipes œuvrent avec plaisir et bienveillance pour un accueil plus écologique.

Au cœur d'une crèche à l'architecture d'un chalet, les enfants évoluent et expérimentent le contact avec la nature. Du jardin (potager) à l'assiette (cuisine sur place), les équipes œuvrent avec plaisir et bienveillance pour un accueil plus écologique.

Description de vos missions

• Mettre en œuvre le projet éducatif et social de l’établissement au sein de la crèche : Vous co-construisez le projet pédagogique et veillez à sa mise en œuvre. Vous coordonnez les activités d’éveil et de soin dans le respect du développement et des rythmes de l’enfant. Vous partagez les pratiques professionnelles avec les autres EJE de la Ville. Vous garantissez la qualité de l’accueil, la sécurité physique et affective des enfants, le respect des règles d’hygiène et alertez la direction en cas de dysfonctionnement.
• Accompagner l’enfant dans son développement : Vous identifiez les besoins des enfants et favorisez leur éveil, leur autonomie et leur intégration en collectivité. Vous proposez des activités adaptées à leur âge et aux valeurs pédagogiques de la structure. Vous participez à l’aménagement des espaces, à l’identification des besoins en matériel, aux activités et aux soins en section, ainsi qu’à l’organisation des temps forts de la crèche.
• Accompagner l’équipe éducative et les parents : Vous participez à l’animation et à la coordination de l’équipe, favorisez les bonnes pratiques professionnelles, régulez les relations de travail et accompagnez le développement des compétences des agents. Vous contribuez aux réunions d’équipe, partagez vos observations et proposez des axes d’amélioration en lien avec la direction. Vous accompagnez les parents dans leur rôle éducatif, assurez la transmission des informations concernant leur enfant et intervenez si nécessaire pour réguler les relations.

Titulaire du diplôme d’éducateur de jeunes enfants, vous connaissez le cadre réglementaire applicable aux établissements publics de la petite enfance et le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant. Vous maîtrisez les techniques d’éveil et de développement des capacités des jeunes enfants, ainsi que les besoins et les techniques de soins apportés au jeune enfant. Vous aimez travailler en équipe et vous disposez du sens des relations humaines, de véritables capacités à dialoguer, à écouter, à observer et à accompagner. Pédagogue et diplomate, vous aimez transmettre et répondre rapidement à une problématique. Vous savez être force de proposition et porter des projets. Vous faites preuve de discrétion professionnelle et du respect de la confidentialité des dossiers.

Une rigueur et une bonne organisation sont également nécessaires, afin d’assurer un cadre stable et adéquat.

Poste ouvert aux candidats porteurs d’un handicap.

Conditions d’exercice

• Temps de travail et horaires : 38 heures hebdomadaires sur 5 jours (du lundi au vendredi). Amplitude horaire : 7h30-18h30, vous effectuez par roulement les ouvertures / fermetures de la structure. Pause déjeuner d’1 heure non incluse dans le temps de travail.
• Droits à congés : Vous bénéficiez de 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement + 17 jours de RTT.
• Rémunération : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire attractif (part fixe et part variable du RIFSEEP) + 13ème mois
• Parcours d’intégration : Accompagnement de la prise de poste, avec mise en place d’un parcours d’intégration et d’un plan de formation individuel sur 3 ans. Organisation de demi-journées d’intégration et de cafés numériques (formation à nos outils : intranet, logiciel RH, messagerie, etc.). Si besoin, accompagnement possible à la recherche d’un logement et d’une place en crèche.
• Action sociale : adhésion au CNAS, accès au COS, participation employeur contrat groupe mutuelle (50% du tarif dans la limite de 50€ par mois) et prévoyance (12€ par mois), versement de prestations d’action sociale, accès au restaurant municipal.
• Transport : remboursement à 75 % des coupons d’abonnement de transports en commun pour le trajet domicile-travail et/ou versement du forfait mobilités durables (indemnité forfaitaire de 100€ à 300€ par an selon le nombre de déplacements en vélo domicile-travail). Stationnement gratuit à proximité de tous les bâtiments municipaux.