Votre contexte
Dans le cadre du développement de sa politique d’accueil du jeune enfant, la ville s’efforce de répondre au plus près aux attentes des familles véliziennes. La direction de la petite enfance accueille 400 enfants encadrés par 147 professionnels de la petite enfance et répartis au sein des 8 structures d’accueil collectif (crèches collectives, micro-crèche). La ville dispose d’une crèche familiale qui regroupe 25 professionnels. Enfin, la collectivité est également dotée d’un relais assistantes maternelles ainsi que d’un lieu d’accueil enfants-parents.
Afin de veiller au bien-être des agents de la petite enfance, et pour accompagner les professionnels dans leurs pratiques professionnelles quotidiennes, un psychologue intervient régulièrement auprès des équipes des structures petite enfance pour animer des temps d’échange sur les pratiques professionnelles.
Une journée pédagogique est également organisée chaque année. Cette journée permet aux professionnels de la petite enfance de se rassembler et d’échanger autour d’ateliers diversifiés et répondant aux besoins de formation de chaque métier.
La micro-crèche Mozart
La micro-crèche Mozart assure un accueil de 11 enfants en journée complète et régulier d’enfants âgés de 10 semaines à 4 ans, dont les parents sont domiciliés à Vélizy-Villacoublay. L’équipe est composée d’une référente technique auxiliaire de puériculture, d’une seconde auxiliaire de puériculture et de 2 accompagnants éducatifs de la petite enfance.
La micro-crèche Mozart propose une grande salle de vie où tous les enfants évoluent selon leurs besoins et leurs compétences tout en bénéficiant de l’apport des différences d’âge. Une grande famille où tous se côtoient, apprennent à échanger et à grandir ensemble mais chacun à son propre rythme.
Les familles sont issues de milieux socioculturels variés, d’où un projet basé sur l’ouverture de la structure aux parents pour des temps de jeux parents et enfants, des goûters-parents, des ateliers parents/chansons/comptines/danses en diverses langues. Ces moments sont porteurs d’échanges et de rencontres éducatives et pédagogiques au profit d’un accompagnement de qualité pour l’enfant.
L’importance de la libre exploration pour l’enfant est articulée autour de la possibilité d’ateliers évolutifs, répartis dans des espaces autres que la salle de vie qui lui permet d’être acteur de son développement.
La micro-crèche Mozart œuvre pour le développement durable en mettant en place des projets tels que le recyclage, la réalisation de jeux à partir de matériaux de récupération, etc…
Description de vos missions :
- Participer à l’accueil des enfants et de leur famille : Vous accompagnez l’enfant et ses parents dans leur adaptation à la vie en collectivité. Vous établissez une relation durable et de confiance en échangeant notamment sur le déroulement de la journée de l’enfant. Vous assurez une présence active, stimulante et bienveillante auprès des enfants et animez à des activités ludiques et d’éveil.
- Assurer la surveillance, la sécurité et le confort des enfants en appliquant les protocoles existants : Vous préparez les biberons et réchauffez les repas (pas de confection de repas sur place. Les parents fournissent les repas). Vous délivrez les repas et goûters aux enfants en respectant leurs habitudes. Vous procédez au nettoyage et à l’entretien de la cuisine, des chariots et de la vaisselle. Vous veillez au respect du rythme de l’enfant et à son sommeil. Vous gérez l’entretien de l’environnement immédiat des enfants (jouets et matériels utilisés).
- Participer, en équipe, au projet d’établissement : Vous participez à l'élaboration du projet d’établissement lors des réunions et journées pédagogiques et procédez à sa mise en œuvre. Vous participez aux réunions et soirées pédagogiques.
- Assurer l’entretien du linge : Vous assurez la collecte du linge auprès des différentes unités. Vous réalisez le tri et le lavage du linge à destination des enfants et des tenues professionnelles des agents. Vous assurez le repassage, le pliage et la distribution du linge dans les différentes unités et le rangement du linge commun.
- Participer à la vie de la structure : Vous participez aux réunions et aux séances d’analyse des pratiques. Vous apportez votre contribution aux évènements de la structure (fêtes de Noël, carnaval, etc.).
Conditions d’exercice
- Temps de travail et horaires : 38 heures hebdomadaires sur 5 jours (du lundi au vendredi). Amplitude horaire : 08h00-18h00, vous effectuez par roulement les ouvertures / fermetures de la structure. Pause déjeuner d’une heure non incluse dans le temps de travail.
- Droits à congés : Vous bénéficiez de 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement + 17 jours de RTT. La structure ferme 1 semaine au printemps, 4 semaines en août et 1 semaine pendant les vacances de Noël.
- Rémunération : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire attractif (part fixe et part variable du RIFSEEP) + 13ème mois
- Parcours d’intégration : Accompagnement de la prise de poste, avec mise en place d’un parcours d’intégration et d’un plan de formation individuel sur 3 ans. Organisation de demi-journées d’intégration et de cafés numériques (formation à nos outils : intranet, logiciel RH, messagerie, etc.). Si besoin, accompagnement possible à la recherche d’un logement et d’une place en crèche.
- Action sociale : adhésion au CNAS, accès au COS, participation employeur contrat groupe mutuelle (50% du tarif dans la limite de 50€ par mois) et prévoyance (12€ par mois), versement de prestations d’action sociale, accès au restaurant municipal.
- Transport : remboursement à 75 % des coupons d’abonnement de transports en commun pour le trajet domicile-travail et/ou versement du forfait mobilités durables (indemnité forfaitaire de 100€ à 300€ par an selon le nombre de déplacements en vélo domicile-travail).
