City of Vélizy-Villacoublay
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Responsable de la régie des espaces verts (H/F)

5/9/22
Date limite 7/8/22
Employment contract
Emploi permanent (Temps complet)
Cat.
B
- C
Industry
Technique

Context of the offer

Berceau de l’aéronautique militaire et mondiale, Vélizy-Villacoublay est une commune située dans le département des Yvelines dont la population est de 22 247 habitants.
Elle se caractérise par une concentration exceptionnelle d'entreprises de haute technologie. Equilibrant sièges de grands groupes nationaux et internationaux et commerces de proximité, Vélizy-Villacoublay accueille chaque jour 43000 salariés du secteur privé et 570 agents territoriaux permanents.
La ville s’attache à

  • Développer la mobilité et l’économie par le biais notamment de l’accès à différents modes de circulation douce et de la dynamisation du commerce local.
  • Rénover les quartiers, en les rendant plus attractifs, en créant de nouvelles infrastructures et en végétalisant les espaces.
  • Donner accès à un service public de qualité, répondant aux attentes des véliziens tout en favorisant l’accès aux démarches administratives en ligne.
  • Favoriser la qualité de vie et le bien-être des familles en proposant des accueils adaptés à leurs besoins : 9 structures d’accueil collectif de la Petite Enfance et 1 crèche familiale, 8 écoles maternelles et élémentaires, 1 espace jeunesse, 2 espaces culturels, 9 structures sportives, 1 espace multimédia et un espace sénior.
  • Améliorer le cadre de vie des véliziens tout en préservant l’environnement : augmentation des espaces verts, des pistes cyclables, protection de la biodiversité, accès aux énergies renouvelables…
  • Faire de Vélizy, une ville innovante, intelligente et sécuritaire.

Elle dispose d’un budget de 98 millions d’euros pour mener à bien toutes ces actions.

La Direction des Ressources Humaines accompagne les 570 collaborateurs de la collectivité dans leur parcours professionnel en développant leurs compétences, en favorisant leur évolution professionnelle et leur mobilité, tout en préservant leur qualité de vie au travail, leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et leur maintien dans l’emploi. Elle met en œuvre une politique salariale attractive, récompensant l’engagement professionnel.

Job description

Votre contexte

Le Centre Technique Municipal (CTM) regroupe l’ensemble des services et moyens permettant d’effectuer l’entretien du patrimoine communal ou de réaliser des travaux sur les bâtiments, les espaces publics et les espaces verts.

Labélisée Ville Fleurie depuis 1982, Vélizy-Villacoublay s’engage en faveur de l’amélioration du cadre de vie des Véliziens à travers la protection de l’environnement, la préservation des ressources naturelles, la mise en place d’un fleurissement durable sans pesticide, la mise en valeur des espaces publics et le réaménagement de ses quartiers.

Pour y parvenir, la régie des espaces verts intègre une véritable approche écologique à la gestion « classique » des espaces verts et met en œuvre une gestion différenciée. Ses objectifs sont d’enrichir la ville en espèces végétales et animales régionales, de limiter les impacts négatifs sur l’environnement liés à la gestion classique des espaces verts, de créer un cadre de vie agréable et des paysages diversifiés.

Votre emploi

Contrat  

Fonctionnaire ou contractuel sur emploi permanent – Cadre d’emplois des agents de maitrise (catégorie C) ou des techniciens territoriaux (catégorie B).

Description de vos missions

Sous la responsabilité du directeur du CTM, vous serez chargé(e) de :

  • Piloter la régie des espaces verts : Vous gérez les ressources humaines du service (recrutement, formations, entretiens professionnels...), organisez et planifiez le travail des deux équipes (programmation des travaux, élaboration de plannings prévisionnels, bilans d’activité, etc.). Vous assurez la gestion administrative et budgétaire de la régie en mettant en place des procédures et des documents de traçabilité, en élaborant un budget prévisionnel, en gérant les commandes fournisseurs et les demandes en matériel des équipes du service. Vous assurez une veille technique. 
  • Assurer l’entretien des espaces verts dans le cadre de la politique de développement durable  : Vous participez à la conception des travaux de plantation (vivaces, annuelles, biannuelles, bulbes, graminées, rosiers, arbustes, arbres), en collaboration avec le responsable des Parcs et Jardins avec lequel vous échangez régulièrement sur le plan de fleurissement, les projets, les méthodes de travail, etc. Vous analysez les besoins, réalisez un diagnostic environnemental et proposez des projets.
  • Piloter le fleurissement des équipements municipaux : Vous analysez les besoins et définissez les projets de fleurissement ou de décorations florales au sein des bâtiments municipaux. Vous proposez différentes décorations florales thématiques pour les événements de la Ville. Vous gérez la serre municipale.
  • Garantir la qualité des services rendus : Vous organisez et suivez les tâches d’entretien du patrimoine végétal de la ville selon les différentes saisons (taille, tonte, ramassage des feuilles, bêchage, désherbage, soins végétaux, arrosage, paillage etc.). Vous identifiez les anomalies et dysfonctionnements et proposez des solutions adaptées. Vous identifiez les maladies et parasites et faite appliquer les méthodes de lutte biologique. Vous faites respecter les consignes de sécurité, notamment la sécurisation des chantiers à proximité de la voirie, l’utilisation appropriée de matériels et produits spécifiques. Vous veillez au maintien en bon état du matériel utilisé et à sa petite maintenance (nettoyage, vérification des niveaux, vidange, etc.).

Profile of the candidate

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 spécialisé dans l’aménagement paysager avec une expérience similaire dans un poste équivalent, vous disposez de solides connaissances en horticulture et en aménagement paysager. Vous connaissez dans les différents végétaux, leurs spécificités et leurs parasites. Vous disposez de connaissances dans le domaine de la pédologie.

Vous maîtrisez les différentes procédures et règles en matière d’hygiène et de sécurité permettant aux agents de travailler en sécurité et vous savez les faire appliquer.

Vous êtes capable de réaliser des diagnostics, d’évaluer les besoins et de planifier l’activité. Vous savez gérer un budget et réaliser les commandes. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.  

Doté(e) de véritables qualités managériales, ainsi que de capacités d’organisation et d’anticipation, vous savez piloter, suivre et contrôler l’activité d’un service. Vous êtes capable de réguler les conflits lorsque cela est nécessaire. Vous savez communiquer, faire circuler l’information et donner du sens au travail.

Le permis B est requis pour assurer les différents déplacements sur le territoire de la ville.

Conditions d’exercice

  • Temps de travail et horaires : Vous travaillez selon un planning hebdomadaire de 38h.  

Lundi, mercredi, jeudi, vendredi 8h00-12h00 et 13h00-16h30 et le mardi 08h00-12h00 et 13h00-17h00. Ces horaires sont aménagés durant les périodes de forte chaleur, afin de préserver les équipes terrain.

  • Droits à congés : 25 jours de congés, 17 jours de RTT et 2 jours de fractionnement. Monétisation du Compte Epargne Temps
  • Contraintes particulières : encadrement de 6 astreintes semaine complète par an.
  • Rémunération : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire attractif (part fixe et part variable du RIFSEEP) + 13ème mois
  • Action sociale : adhésion au CNAS, accès au COS, participation employeur contrat groupe mutuelle (50% du tarif dans la limite de 50€ par mois) et prévoyance (12€ par mois), versement de prestations d’action sociale, accès au restaurant municipal.
  • Transport : remboursement à 50 % des coupons d’abonnement de transports en commun pour le trajet domicile-travail ou versement du forfait mobilités durables (indemnité forfaitaire de 200€ dans le cadre d’un déplacement en vélo domicile-travail de 100 jours par an).

Pour répondre à cette annonce :
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur Le maire