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Directeur du Centre Technique Municipal (H/F)

5/9/22
Employment contract
Emploi permanent (Temps complet)
Cat.
A
- B
Industry
Technique

Context of the offer

Berceau de l’aéronautique militaire et mondiale, Vélizy-Villacoublay est une commune située dans le département des Yvelines dont la population est de 22 247 habitants.
Elle se caractérise par une concentration exceptionnelle d'entreprises de haute technologie. Equilibrant sièges de grands groupes nationaux et internationaux et commerces de proximité, Vélizy-Villacoublay accueille chaque jour 43000 salariés du secteur privé et 570 agents territoriaux permanents.
La ville s’attache à

  • Développer la mobilité et l’économie par le biais notamment de l’accès à différents modes de circulation douce et de la dynamisation du commerce local.
  • Rénover les quartiers, en les rendant plus attractifs, en créant de nouvelles infrastructures et en végétalisant les espaces.
  • Donner accès à un service public de qualité, répondant aux attentes des véliziens tout en favorisant l’accès aux démarches administratives en ligne.
  • Favoriser la qualité de vie et le bien-être des familles en proposant des accueils adaptés à leurs besoins : 9 structures d’accueil collectif de la Petite Enfance et 1 crèche familiale, 8 écoles maternelles et élémentaires, 1 espace jeunesse, 2 espaces culturels, 9 structures sportives, 1 espace multimédia et un espace sénior.
  • Améliorer le cadre de vie des véliziens tout en préservant l’environnement : augmentation des espaces verts, des pistes cyclables, protection de la biodiversité, accès aux énergies renouvelables…
  • Faire de Vélizy, une ville innovante, intelligente et sécuritaire.

Elle dispose d’un budget de 98 millions d’euros pour mener à bien toutes ces actions.

La Direction des Ressources Humaines accompagne les 570 collaborateurs de la collectivité dans leur parcours professionnel en développant leurs compétences, en favorisant leur évolution professionnelle et leur mobilité, tout en préservant leur qualité de vie au travail, leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et leur maintien dans l’emploi. Elle met en œuvre une politique salariale attractive, récompensant l’engagement professionnel.

Job description

Votre contexte

Le Centre Technique Municipal (CTM) regroupe l’ensemble des services et moyens permettant d’effectuer l’entretien du patrimoine communal ou de réaliser des travaux sur les bâtiments, les espaces publics et les espaces verts. Il dispose d’un budget de fonctionnement d’1,5M€. Composé d’une équipe pluridisciplinaire d’une quarantaine d’agents, le CTM est constitué d’un Directeur, d’une assistante, d’une régie espaces verts (1 responsable, 2 chefs d’équipes et 12 jardiniers), d’une régie bâtiment (1 responsable et 14 agents de différents corps de métiers), d’une régie voirie-propreté (1 responsable et 5 agents), d’un magasin avec 2 magasiniers et d’un mécanicien.

Contrat  

Fonctionnaire ou contractuel sur emploi permanent

Cadre d’emplois des techniciens territoriaux (catégorie B) ou des ingénieurs territoriaux (catégorie A).

Description de vos missions

Sous la responsabilité du directeur du pôle valorisation du patrimoine, vous avez pour mission de :

  • Piloter, coordonner et organiser l’activité des différentes régies du Centre Technique Municipal : Vous organisez et coordonnez l’activité des différentes régies, supervisez l’exécution de leurs travaux, veillez au respect des délais et à l’optimisation des coûts. Vous évaluez la qualité et la conformité des prestations réalisées, en développant des dispositifs de contrôle. Vous maximisez les interventions préventives en réalisant avec les responsables de régie, un état du patrimoine et en recensant les travaux pouvant être effectués en régie en coordination avec le Directeur de la Sécurité, Maintenance et Accessibilité des bâtiments. Vous pilotez la réalisation de ce programme et veillez au respect des délais. Vous organisez la transversalité et la synergie avec les autres services de la ville (réunions internes régulières, opérations communes de différents services, coordination des interventions sur le domaine public). Vous supervisez les commandes de fournitures, matériel et outillages gérées par les magasiniers. Vous diagnostiquez la limite au-delà de laquelle l’appel à un expert est indispensable.
  • Manager une Direction composée de 40 collaborateurs : Vous gérez les ressources humaines du Centre Technique Municipal en lien avec les responsables de régie (temps de travail, astreintes, planning, gestion de conflits, recrutement, formations, entretiens professionnels...). Vous définissez les règles de fonctionnement, fixez les objectifs et mobilisez les agents en fonction de la charge de travail. Vous accompagnez vos collaborateurs dans leur activité. Vous accompagnez les équipes dans le déploiement de la GMAO via le logiciel ASTECH. Vous animez des réunions de direction, transmettez les informations indispensables au bon fonctionnement du CTM et veiller à donner du sens au travail de chacun. Vous veillez au respect du règlement intérieur de la Collectivité.
  • Organiser les astreintes techniques et hivernales : Vous élaborez le planning des agents 1 & 2 intervenant dans le cadre des astreintes. Vous veillez à la préparation des astreintes hivernales en définissant les besoins en matériel, en vous assurant de leur bon état d’utilisation et en déterminant les besoins en personnel.
  • Elaborer et suivre le budget du Centre Technique Municipal : Vous analysez les demandes budgétaires des services municipaux et de la direction, en relation avec des travaux d’entretien et de maintenance des équipements et bâtiments communaux. Vous planifiez les besoins budgétaires et élaborez un budget prévisionnel. Vous suivez et contrôlez l'exécution du budget en renseignant les outils de pilotage, de suivi et de bilan. Vous déterminez l'enveloppe budgétaire et le plan de financement d'un projet. Vous créez et développez des outils permettant de suivre la réalisation des objectifs, de suivre le budget, etc. (indicateurs, tableaux de bord, etc.).
  • Mettre en œuvre et suivre les procédures administratives et de la commande publique : Vous optimisez et dématérialisez les procédures administratives mises en place tout en les sécurisant et en contrôlant leur application. Vous définissez et rédigez les besoins du cahier des charges et pièces des marchés publics. Vous veillez à la rédaction des actes liés à la commande publique et à leur notification. Vous analysez les propositions techniques et financières des fournisseurs (commande de fournitures, matériels et outillages). Vous contrôlez l'exécution et la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans les pièces du marché (marché entretien de la voirie).
  • Veiller au respect de la règlementation en matière de sécurité : Vous assurez une veille technique et réglementaire spécifiques aux domaines d’activités du centre technique municipal. Vous contrôlez l’application des normes et des dispositifs d’hygiène et de sécurité au travail (port des EPI, utilisation des machines, organisation et sécurisation des chantiers).

 

Profile of the candidate

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +3 spécialisé dans le bâtiment ou les travaux publics, avec une expérience similaire dans ce domaine, vous disposez de connaissances solides dans le fonctionnement et l’organisation des corps de métiers du bâtiment, de la voirie et des espaces verts ainsi que dans la réglementation applicable aux bâtiments. Vous avez des connaissances budgétaires et en marchés publics.

Doté(e) de véritables qualités managériales, ainsi que de capacités d’organisation et d’anticipation, vous savez piloter, suivre et contrôler l’activité d’une Direction. Vous savez travailler en transversalité, communiquer, faire circuler l’information et fédérer les équipes autour d’objectifs et de projets communs.

Disposant du sens du service public et des responsabilités, vous savez vous rendre disponible, faire preuve de réactivité, d’adaptabilité et être force de proposition.

Vous avez des compétences rédactionnelles et êtes à l’aise avec les outils informatiques et bureautiques. Une connaissance des logiciels GMAO (ASTECH) ou de tout autre logiciel métier serait un plus.

Le permis B est requis pour assurer les différents déplacements sur le territoire de la ville.

Conditions d’exercice

  • Temps de travail et horaires : Vous travaillez selon un planning hebdomadaire de 38h.
  • Droits à congés : 25 jours de congés, 17 jours de RTT et 2 jours de fractionnement. Monétisation du Compte Epargne Temps
  • Contraintes particulières : encadrement de 6 astreintes semaine complète par an avec possibilité de logement de fonction.
  • Rémunération : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire attractif (part fixe et part variable du RIFSEEP) + 13ème mois
  • Action sociale : adhésion au CNAS, accès au COS, participation employeur contrat groupe mutuelle (50% du tarif dans la limite de 50€ par mois) et prévoyance (12€ par mois), versement de prestations d’action sociale, accès au restaurant municipal.
  • Transport : remboursement à 50 % des coupons d’abonnement de transports en commun pour le trajet domicile-travail ou versement du forfait mobilités durables (indemnité forfaitaire de 200€ dans le cadre d’un déplacement en vélo domicile-travail de 100 jours par an).

Pour répondre à cette annonce :
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur Le maire